市民李某受张某雇用从事房屋装饰工作，在一次施工过程中，李某不慎从梯子上掉落摔伤，但张某不认为他与李某间存在雇用关系，拒不承担赔偿责任……近日，宽城区人民法院成功调解了这起提供劳务者受害责任纠纷案。
2018年10月，市民李某受被告张某雇用从事房屋装饰工作，在一次施工过程中，李某不慎从梯子上掉落摔伤。经检查，李某骨盆、左侧髋臼及耻骨等多处骨折，鉴定后认定为双十级伤残，产生住院费、误工费、护理费、营养费等共计15万余元。李某多次向张某主张赔偿，但张某一直拒绝赔付，李某遂诉至法院。
“我们受理案件后认真分析案情，认为虽然原、被告双方就赔偿责任存在分歧，但案件事实清楚、证据充分，尚有可调解余地。”14日，宽城区人民法院民三庭办案法官告诉记者，他们多次联系张某，起初张某并不认为他与李某间存在雇用关系，拒不承担赔偿责任，但通过多次沟通，张某的思想有所松动。
元旦过后，办案法官邀请原、被告双方来到法院共同协商赔偿细节，最终在法官的引导和调解下，双方经过友好协商达成和解，张某现场赔付李某现金8万元，案件成功调解结案。“法官为我的案子不厌其烦，多次做工作才让被告的态度发生转变。”拿到赔偿款后，李某表示，法官的调解不仅让他很快获得了赔偿，而且他也没有和被告因为赔偿事宜闹翻，纠纷得以和平解决。
办案法官告诉记者，近年来，由于劳务用工市场部分领域规范仍存在欠缺与不完善，随着社会分工的进一步细化、劳动参与者法律意识不断提高，越来越多的提供劳务者在利益受到损害时选择向法律求助，这对法官的司法能力和审判质效提出了新的挑战。本案的成功调解不仅缩短了原告拿到赔偿款的时间，维护了其合法权益，还令双方矛盾得到实质化解，社会关系得以平复。
编辑： 李超 吉网新闻热线：0431-82902222
