长春市二道区面向社会公开招聘博士人才56名。
一、人才待遇
（一）区属事业单位
1．身份待遇。给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。
2．工资待遇。依据吉林省机关事业单位工作人员薪酬标准，按照聘用岗位及岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准。
3．生活补贴。给予每人每月3000元生活补贴，期限为3年。
4．服务保障。为正式聘用人员提供一处70平方米左右的精装住房并免房租居住10年，居住期满后，在二道区内，按照实际购房面积，由区政府按市场价格的40%予以补贴，最高不超过40万元；或免房租居住5年，居住期满后，给予15万元一次性安家补贴。提供随迁家属就业、子女就学等相关服务。
5．成长模式。将博士人才纳入优秀年轻干部队伍管理，实行“2+4+10”成长模式，根据个人所学专业，对口分配到街道（镇）、企事业单位挂职锻炼2年（含试用期），创造担纲机会；工作满4年、达到任职资格条件且表现优秀的，优先提拔为副处级领导职务（六级职员）或评聘副高七级；进行10年长期跟踪培养，努力将博士人才培养成为干部队伍的骨干力量。
（二）“专精特新”企业
1．工资待遇。以与用人单位签订的合同为准。
2．生活补贴。给予每人每月2000元生活补贴，期限为3年。
3．服务保障。为正式聘用人员提供一处70平方米左右的精装住房并免房租居住10年，居住期满后，在二道区内，按照实际购房面积，由区政府按市场价格的40%予以补贴，最高不超过40万元；或免房租居住5年，居住期满后，给予15万元一次性安家补贴。提供随迁家属就业、子女就学等相关服务。
4．成长模式。招聘人员须进入企业服务3年（含试用期），实行企业人员管理，享受企业人员相关待遇。招聘人员在企业服务满3年后，本人愿意进入事业单位工作且考核、体检和考察均合格的，正式办理进编手续，享受事业单位人员相关待遇。企业工作时间计入事业单位工作年限。
二、信息发布及政策咨询
长春市人力资源和社会保障局官方网站（http://ccrs.changchun.gov.cn/）、长春市二道区人民政府官方网站（http://www.ccerdao.gov.cn/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。有关招聘事项、剩余岗位情况以及各种通知等信息，均通过长春市二道区人民政府官方网站（http://www.ccerdao.gov.cn/）进行发布，请考生注意查询。
政策咨询电话：
0431—84665476（中共长春市二道区委组织部人才办公室）
人社部门电话：
0431—89680355（长春市二道区人力资源和社会保障局事业单位综合管理科）
中共长春市二道区委宣传部供稿
