6月6日，中共长春市二道区委组织部、长春市二道区人力资源和社会保障局、吉林大学三方联动，在吉林大学开展“东城梧桐”百名博士三年引才招聘推介会。
据了解，吉林大学是二道区“东城梧桐”百名博士三年引才行动招聘推介会的第一站。在推介会上，二道区委常委、组织部部长陈传伟介绍说，长春市二道区正处于要素驱动、投资驱动向创新驱动发展转化的关键节点，为持续深化新时代人才强区战略，加快构建“1+1+4”人才战略布局，锚定企业技术创新所求、产业转型赋能所需，二道区在全市城区中率先开展“东城梧桐”百名博士三年引才行动。行动将围绕区内重点产业、重要项目、重大工程和科技、教育、卫生、医药、农业农村等行业领域，以刚性引进和柔性引进相结合的方式，力争3年引进百名紧缺急需博士人才，持续推进高素质专业化人才干部队伍建设。
“来二道区工作的博士，我们将提供一对一‘管家式’服务，在职称待遇、工资待遇、生活补贴、住房保障以及成长路径等方面进行适当政策倾斜，全心全意做好他们的后续保障工作。”推介会现场，为能提高政策落实进度，二道区委非公党工委专职副书记孟超带领区委组织部、区委编办、区人社局等相关负责人，就二道区情和“东城梧桐”博士人才招聘政策，为前来参加此次推介会的博士生们进行宣讲和解读，对现场博士生提问进行一一解答，组织有意向博士人才现场报名。
“我了解到二道区的‘东城梧桐’博士引才行动，在整个长春市做到了先行先试，刚刚听孟副书记也提到了关于博士人才引进的政策，确实很有力度，后续的就业保障工作也很完善，能让我们没有后顾之忧地落户就业。”吉林大学博士生崔明哲说。
二道区委常委、组织部部长陈传伟，区人社局局长王本权，区委编办主任朱丹，区委非公党工委专职副书记孟超；吉林大学学生就业创业指导与服务中心主任赵山、副主任贾晓辉、副主任薛雷出席活动。
中共长春市二道区委宣传部供稿供图
