今年以来，长春市南关区曙光街道师大东电社区以“幸福小区”创建工作为抓手，坚持以党建为引领，不断创新服务载体、积极探索基层治理新模式，从微处入手、从微处发力，将社区服务、基层治理与广大居民群众的需求相适应、精心打造了“四微”工作法，从细微入手，解锁基层治理真难题，激活基层治理新动力。
“微课堂”党建引领聚民心
针对小区党员多、文化需求高等问题，社区党委积极创新宣传教育方式，探索“两线宣传”新模式。在线下，以党群服务站为依托，定期在小区开展“线下微课堂”，开设主题教育、家风教育、消防安全、传统文化等宣传活动，获得居民一致好评。在线上，以微信公众号、党员、居民微信群等媒体为主阵地，开设“线上微课堂”，学习党的二十大精神，以及燃气使用安全、反电诈宣传等内容，交流心得体会。有效扩大了党员群众教育的覆盖面，让党员群众自觉听党话，跟党走。
“微服务”共建共享暖民心
为巩固创城成果，结合小区居民对当前居住环境提升的心愿，师大东电社区联合包保单位、驻街企业、社会组织、志愿者等力量，充分发挥下沉干部、小区党员、热心居民的模范带头作用，定期开展环境整治及增绿补植活动，推行认领绿地“责任田”。号召小区“能人”贡献“一技之长”，广泛开展为小区老人理发、免费教授剪纸、摄影、书法等形式多样内容丰富的文化活动，促进邻里和睦。同时，社区细致用心排查居民的“微心愿”，建立“微台账”，联合包保单位市建投采取一对一包保方式，掌握居民生产生活存在的难题，圆梦居民“微心愿”。“春城驿站”内的充电线、工具箱等设施向居民免费开放，通过“细致入微”的服务，提高居民幸福感。
“微治理”多元共治合民心
坚持社区党委搭平台，网格党支部促行动，小区党支部做引领，党员群众、“三长”志愿者齐参与的治理模式，组建义务巡逻队、爱心清洁队等志愿服务队。以“双报到”为契机，促进党员亮身份，发挥在职党员作用，多元主体协同共治，凝聚基层治理强大合力。按照“点”要到位，“面”要到边的要求，带动居民参与精神文明建设、公共安全排查、人居环境卫生整治等，将党建微治理送到每一户家中，让党组织走到居民身边， 构建“组织在网格中建立、干部在网格中服务、活动在网格中开展、矛盾在网格中化解”的治理体系，形成党建引领多元共治的良好氛围。
“微协商”多方协商贴民心
为树立居民主人翁意识，提升居民自治能力，组建以党员、协管员、居民代表为骨干的“微协商”队伍，深入群众之中。通过定期开展民情恳谈会、议事协商会，倾听民声、反映民意、纾解民困，及时了解居民“急、难、愁、盼”等问题，解决居民邻里之间矛盾纠纷，打造“邻里守望、互助互爱”的和谐氛围。通过“微协商”努力做到办居民事，贴居民心、解居民难，真正把实事办到居民心坎上，提升居民满意度。
下一步，曙光街道师大东电社区党委将以“幸福小区”创建活动为载体，坚持党建引领，凝聚调动“幸福小区”创建各类主体发挥作用，不断完善党建“四微”工作法，促进形成基层组织温情服务，各方力量倾情付出、居民群众热情参与的工作体系，稳步推进“幸福小区”创建工作。
