近日，省人社厅印发《吉林省2018年就业扶贫实施方案》（以下简称《方案》），今年我省将举办就业扶贫专场招聘会400场，创建就业扶贫车间38个，创建省级农民工等人员返乡创业基地30个，技能培训贫困劳动力5000人。
创建省级农民工等人员返乡创业基地30个
《方案》提出，我省将围绕实现精准对接，促进稳定就业的目标，通过搭建动态管理、用工对接、技能培训、帮扶吸纳、创业服务、公益岗位、劳务输出、维权保障等8个平台，使全省符合条件的贫困劳动力得到积极就业政策扶持，有就业愿望的贫困劳动力得到免费的就业服务，为每名有培训愿望的贫困劳动力提供一次免费的技能培训。全年举办就业扶贫专场招聘会400场，创建就业扶贫车间38个，创建省级农民工等人员返乡创业基地30个，技能培训贫困劳动力5000人，培育农村劳务经纪人6500人，全省实现就业贫困劳动力占贫困劳动力总数的60%以上。
对贫困劳动力进行实名登记
各地人社部门将与扶贫部门联动，通过上门走访、电话联系、数据比对等方式，对农村贫困户进行摸底调查，核实确认贫困劳动力基本信息。
根据调查结果，对贫困劳动力进行实名登记，编制贫困劳动力台账，准确掌握贫困劳动力的姓名、性别、年龄、学历、技能水平、就业失业状况、求职意向、就业创业意愿、培训需求等。
同时，将贫困劳动力就业失业信息录入全国“农村贫困劳动力就业信息平台”，按月对贫困劳动力就业信息进行更新，实行动态管理。对已就业的贫困劳动力，加强后期的跟踪管理，通过电话回访和短信联系等方式，了解贫困劳动力就业后的基本情况，促进稳定就业。对未就业的贫困劳动力，继续加大帮扶力度，提供就业创业服务，帮助尽快就业。
打造“半小时就业服务圈”
我省将打造“半小时就业服务圈”。在贫困地区较大乡镇（行政村）、工业集中区和用工集散地建立人力资源市场，为当地贫困劳动力及时提供就业信息，促进就业创业。同时，开展就业专项活动。以开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等活动为契机，为贫困劳动力提供就业信息；举办贫困劳动力专场招聘会。每季度至少组织1次贫困劳动力专场招聘会或送岗下乡活动。另外，挖掘就业岗位。深入园区、企业挖掘适合贫困劳动力就业的工作岗位，进行筛选分类，结合贫困劳动力登记的就业意愿和本人自身条件，及时推荐就业岗位。结合当地经济发展特点和社会需求，开发一些适合贫困劳动力就业的岗位。
提升素质 搭建技能培训平台
《方案》还提出，要按贫困劳动力需求开展培训。对在乡贫困劳动力，因地制宜地开展棚膜蔬菜、食用菌栽植、人参种植、杂粮杂豆、禽畜养殖、品牌培训、电商孵化等中短期实用技术培训。对可外出务工贫困劳动力，开展就业技能培训和劳务品牌培训。对具备一定创业条件的贫困劳动力，开展创业培训。按规定落实职业培训和职业技能鉴定补贴。对“两后生”开展免费技工教育，进行“订单式”培养，按规定落实“雨露计划”助学补助。
记者 陈思秀
