2025年7月24日，吉林长春社区干部学院召开座谈会，探索提升基层干部教育培训的有效路径，助力学院高质量发展。
座谈会上，吉林长春社区干部学院副院长崔冬初，学院教务教研部主任李立权，学院党建研究中心主任顾晓旭，以及五位社区党委书记依次发言。大家从理论和实践等维度深入交流、充分探讨，提出众多建设性意见和建议。学院常务副院长周勉征主持会议。
通化市柳河县导航街道建设社区聚焦城乡结合部养老难题，创新推出“幸福餐厅”“幸福银行”“共享村社”三大项目。“幸福餐厅”解决老人就餐与社区活动阵地问题，“幸福银行”构建志愿服务闭环，“共享村社”打造四位一体养老模式。党委书记蔡雨秋认为服务要精准、机制要创新、资源要整合、文化要浸润，建议学院加强社工人才培养与实践研究合作 。
梅河口市福民街道桥西社区强化服务阵地，打造“红石榴”活动场所，组建多民族艺术团；发挥多元力量，化解纠纷、点亮微心愿；以党建引领形成“党建强、民族和、治理优”局面。党委书记徐远升提出社区工作核心在“人”、关键在“融”，建议学院组织跨区交流、增设实操课程，规划深化“多民族融合型”品牌 。
延边州安图县翁声街道明安社区借学院“理论+实践”实现“三个跃升”：党建引领构建三级体系、解决民生难题，民生服务紧扣“全龄友好”，治理创新探索“志愿+专业”“数字+网格”模式。党委书记李麟建议学院深化案例教学、建立实践反馈机制、开设专题研修班，推动“学习-实践-提升”闭环 。
延边州汪清县长荣街道江北社区党委书记吴善花面对居民结构多元挑战，带领社区打造标准化办公场所与党群服务中心，优化“一街两馆”服务阵地，建15分钟便民圈，完善小区设施与“三百网格”巡访机制，提升治理精准度 。
白城市洮北区长庆街道馨华园社区以“+健康”为党建品牌，红色党建中借党员双报到解难题、办“社区赶大集”促城乡双赢；绿色文化上建“馨图”阅读驿站，开展特色服务。党委书记石颖期待将驿站打造成综合性文化交流中心，以党建融合文化、服务居民 。
学院表示，下一步将突出针对性、实操性与实效性，全面提升教育培训的先进性和系统性，推动学院高质量发展。
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记者 牛思家