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深耕青年培育沃土 激活安检一线动能

——长春机场安检青年培养工作纪实

2026-09-11 10:28      来源: 中国吉林网

  民航安检是守护空防安全的第一道防线,安检青年则是这道防线上最富活力、最具朝气的中坚力量。青年队伍的思想素养、业务能力、工作作风,直接关系空防安全防线是否稳固。抓好青年队伍建设,既是建强一线安检队伍的内在要求,也是护航高质量安全发展的现实需要。近年来,长春机场安检始终把青年人才培养摆在重要位置,坚持以思想淬炼筑牢忠诚根基,以技能磨砺锻造过硬本领,以严管厚爱涵养优良作风,着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风扎实的安检青年铁军。

  抓实思想引领 筑牢青年理想信念根基

  面对安检一线青年占比高、保障任务繁重、岗位压力突出的现实,安全检查部始终把思想政治引领放在青年工作首位,深化党建带团建工作模式。组织团员青年走进烈士陵园、红色教育基地开展沉浸式现场研学,用好红色教育鲜活教材,引导青年在实景课堂中传承红色基因、砥砺政治品格。依托吉林机场集团团委青年联学联建平台载体,开展主题团日、交流座谈等活动,拓宽青年思想教育渠道。

  用好“安青学堂”学习阵地,常态化开展“青年学”“青年行”主题活动,把理论学习、安全形势教育融入班组日常。设立“团员青年示范岗”,鼓励青年亮身份、当先锋、作表率,将思想自觉转化为守护空防安全的实际行动。

  结合青年思想活跃、诉求多元的特点,落地“青听”常态化沟通机制。借助授衔仪式、青年成长分享会、安全思想调研、党员包保结对等载体,为新入职员工把好职业起步“第一粒扣子”,持续强化青年岗位认同感与集体归属感,引导青年树立正向的职业观、价值观,让忠诚担当成为安检青年鲜明标签。

  聚焦人才培育 搭建青年成长成才平台

  围绕青年多元成长需求,长春机场安检从职业引导、技能实训、梯队储备统筹发力,打通青年成长路径、释放队伍内生动力。通过新员工恳谈会,面对面做好职业规划辅导,帮助青年理清发展方向、找准成长目标。

  精准把握运行生产节奏,统筹考虑安全形势、季节气候、地方物产等因素,因时施策、因岗施训,落实淡季练兵蓄力、旺季实战攻坚的分层施训模式,持续夯实青年岗位技能基础。定期开展技能比武、培训师风采大赛、“安康杯”知识竞赛等特色活动,实现各梯队青年培养全覆盖,通过以赛促学、以赛促练,全面激发青年钻研业务、比学赶超的热情。立足岗位发掘青年特长潜力,定向培养内部教员、质控专员、科创攻坚小组,搭建多元化成长赛道,让优秀青年在重点任务、创新课题当中经风雨、长才干。择优推荐部门优秀青年参加吉林机场集团团委组织的各类人才培养项目和风采展示活动,让安检青年在更高平台开阔视野、对标提升。

  系列培养举措落地见效,一批青年骨干快速脱颖而出:先后走出2名全国民航技术能手、7名东北民航技术能手;连续两年超35%员工完成职业技能等级晋级;4项创新成果取得实用新型专利。

  厚植文化阵地 凝聚青年队伍向心力

  长春机场安检坚持严管与厚爱并重,把暖心关怀贯穿青年培养全过程,不断提升青年队伍的凝聚力、向心力与战斗力。在文化活动上,紧贴青年兴趣特点,围绕运动竞技、文化美育、户外团建多维度设计青年活动,统筹球类竞赛、青春宣讲、文艺展演、主题辩论等丰富载体,各类主题活动全年接续开展,充分调动青年参与积极性,拉近团队距离,厚植集体荣誉感。

  在现实保障上,做实一线关爱,持续推进执勤、休息场所提质升级。优化休息室布局与功能分区,配齐餐桌椅、储物柜、微波炉、饮水机等生活物资,为青年打造舒心便捷的休憩环境。针对安检岗位职业劳损,推送健身教学微视频,配置按摩健身器材,帮助员工缓解执勤疲惫,改善职业健康状况;自主研发设计旅检通道行李回筐、行检开包间行李传送等实用装置,依靠科技创新为一线减负,切实解决青年员工后顾之忧,让大家能够安心立足岗位、专心干事成长。

  讲好青春故事 释放青年榜样示范效能

  建好建强内部宣传阵地,深挖安检一线青春典型,讲好青年奋斗故事,以榜样示范正向带动广大青年争先奋进。以“服务之星”评选为抓手,选树在旅客帮扶、志愿服务当中表现突出的青年代表,广泛宣传暖心服务事迹,带动更多青年主动践行温情服务。立足高危违禁品查获、隐患排查、现场应急处置等实绩,发掘安全岗位先进个人,打造“安全先锋”分享平台,通过标兵授课、案例交流,引导青年精进自身业务本领、守牢空防安全底线。

  以先进典型树立青春标杆,大力宣传各级“青春榜样”“技术能手”等优秀青年先进事迹,用身边人讲身边事、以身边事激励身边人,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。积极向集团团委举荐优秀青年典型,让更多青年在更高平台讲述安检奋斗故事、收获认可,进一步激发干事创业的内生动力。

  守护安全贵在久久为功,青年培育重在绵绵用力。下一步,长春机场安检将继续把青年人才建设摆在安全工作突出位置,充分用好吉林机场集团团委搭建的思想教育引领、典型选树推优、岗位建功平台等各类载体,在思想引领上持续发力,在实践锻炼上拓展平台,在关心关爱上加大力度,在典型选树上提升效能,推动青年人才优势不断转化为空防安全治理实效,为筑牢民航安全防线、推动集团高质量发展注入源源不断的青春动能。

  吉林机场集团供稿

  初审: 蔡文静   复审: 王寅   终审: 杨春红 吉网新闻热线:0431-82902222