2026年是九台区决战县域经济高质量发展的攻坚之年。针对辖区脱贫劳动力年龄偏大、学历偏低、技能不足的突出问题，九台区创新推行“培训+考证+就业+增收”全链条帮扶模式，精准赋能脱贫群众稳岗增收，持续激发内生发展动力。
在常态化帮扶过程中，九台区深入落实全省脱贫人口持续增收工作部署，创新构建“脱贫人口+职业院校+就业推荐+社会动员”四级联动持证就业新模式。坚持政府统筹、部门联动、校企结合，打通部门、院校、企业壁垒、整合资源优势，依托区职业教育中心专业师资、实训场地优势，为脱贫劳动力、“雨露计划”学生及有志青年群体，量身打造职业技能提升帮扶工程，真正变“输血式帮扶”为“造血式振兴”。
精准摸排定需求，靶向培训接地气。为杜绝盲目培训、低效培训，九台区对15个乡镇（街道）有劳动能力的脱贫劳动力开展全覆盖摸排，充分掌握脱贫群众培训意愿、就业意向。结合市场用工需求、岗位适配度以及群众增收长远需求，聚焦市场紧缺工种，重点开设电工、焊工、养老护理、育婴师、家政服务、长期照护师等实用课程，通过全方位政策宣讲、一对一动员引导，精准锁定参训对象，让培训贴合市场、贴合群众、贴合需求。
校地联动提质量，学用结合练硬功。九台区结合实际，制定出台脱贫劳动力职业技能培训工作方案，标准化推进技能培训工作。创新采用“线上预习+线下实操、理论授课+实景演练”教学模式，优选院校骨干教师、行业资深专家、专业考培讲师组建教学团队，针对高龄、低学历学员特点优化教学方式，简化理论、强化实操，手把手教学、点对点指导，确保学员听得懂、学得会、用得上。2024年以来，九台区已累计培训脱贫劳动力300余人次，240余人成功考取正规职业技能等级证书，手握一技之长，稳稳掌握就业主动权。
搭台赋能促就业，劳务品牌助增收。技能培训的落脚点在于稳定就业。九台区坚持以“持证上岗、稳岗增收”为核心目标，建立培训取证与就业推送无缝衔接机制。对取得职业技能证书的脱贫劳动力，第一时间完善人员信息台账，依托人社部门“96885 吉人在线”、区级就业服务平台、专场招聘会等线上线下多元渠道，精准推送优质就业岗位。同时，九台区深耕劳务品牌建设，积极对接省内优质劳务企业，精心培育九台金牌育婴师、金牌护理师、金牌长期照护师特色劳务品牌，以品牌影响力拓宽就业赛道、提升薪资待遇。2024年以来取得证书的240余名脱贫劳动力已全部实现长期稳定就业，真正实现了“一人学技能、全家稳增收”。
小小职业证书，承载着脱贫群众的致富希望，擦亮了九台乡村振兴的民生底色。下一步，九台区将持续深化常态化精准帮扶工作，持续优化技能培训体系、拓宽就业增收渠道、做强特色劳务品牌，持续激发脱贫群众内生发展动力，扎实巩固脱贫攻坚成果，全力书写县域经济高质量发展和乡村全面振兴的暖心答卷。
图文来源：九台区委宣传部