为落实新时代新形势新任务对领导干部的知识体系和知识结构提出的更高要求，南关区打破以往培训模式、突破常规培训内容，在“抓新抓早”上下功夫，强化培训内容“新鲜度”和“实用性”，有力提升培训质效。
一是紧扣干部培训精准化、专业化和实战化要求。进行广泛调研、深入挖掘，把新政策、新理论、新知识在第一时间纳进来、学起来，引导干部先学一步、深学一层，与时俱进、提质赋能。
二是统筹做好全年干部教育培训计划，精准谋划各培训班次课程方向，为区管领导干部量身定制培训“精品餐单”。结合当前发展所需，邀请党校教授、高校名师、专家型干部进行专题辅导，与名师进行深入沟通，设计《深刻理解新质生产力内涵，助推长春市“十四五”目标任务完成》《加快发展新质生产力，推动构建“464”产业发展新格局》等专题精品课程，助力全区党员干部开新局、拓视野、拼发展、赢先机，先行先动，成为高质量发展进程中的先锋。
南关区委宣传部供稿
编辑： 杨春红 吉网新闻热线：0431-82902222
