双阳区委组织部坚持政策创新、平台创新、机制创新，全力破解制约“三力双阳”建设的人才瓶颈，推动人才工作破局起势，探索走出一条具有县域特色的人才强区之路，切实把主题教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。
为助力双阳“专精特新”企业上台阶，给长远发展储备人才，双阳区委组织部积极推动政策创新，建立“事业引进、企业用人”机制，设立160名事业编制的“产业紧缺人才编制池”，敞开怀抱面向全国“985”高校引高才、扩增量。瞄准中国农业大学、中国科学院大学、南开大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、吉林大学、大连理工大学、西安交通大学等20余所重点高校，由常委组织部长带队送岗送考上门，围绕梅花鹿、汽车轻量化、装备制造、生物医药、现代农业等重点产业需求招引人才。目前，已引进医药、生物、人工智能、电子信息、农业、水利水电等理工科专业毕业生18人，签订就业协议30人。引进的高校毕业生纳入全区优秀年轻干部队伍统一管理，并配套建设高标准人才公寓5000平方米，到岗后开展为期3年的助企服务，期满后既可留在企业发展，也可到事业单位工作，确保“才”到双阳“武”可用。
双阳区委组织部不断创新引才平台，与中国农业大学、南开大学、西安交通大学、武汉大学、哈尔滨工业大学等9所高校建立合作机制，举办大学生政务实习活动，吸引100余名优秀大学生来双开展政务实习，搭建起与高校学子沟通的桥梁和纽带。以乡情、亲情、友情为纽带，创新开展“近距离看双阳”“青年人才夏令营”等系列活动，组织80余名域外机关事业单位优秀人才和300余名双阳籍在校大学生走进双阳，实地观摩、互动交流、建言献策，有效激发双阳籍域外人才返乡创业、反哺家乡的桑梓情怀，开辟了人才引进新渠道。2023年，全区企事业单位累计引进高校毕业生344人。
双阳区委组织部注重创新引才引智工作机制，经常深入企业、高校开展调研，多次召开域内重点企业、高校座谈会，组织域内3家高校、18家重点企业成立产教合作联盟，促进校地企资源对接、优势互补、共同发展。围绕发展壮大梅花鹿产业、现代农业等重点产业，联合吉林农业大学、延边大学等高校建设科技小院3个，与吉林大学就人才工作站建设签订合作协议，积极引入高校科研团队和院士、博士后工作团队，在科技成果转化方面开展合作。成立科技成果转化专班，建立科技成果、产业项目、社会资本、人才中介机构数据库，组织企业与高校、科研院所精准对接，推动科技成果与社会资本紧密结合、加速在双阳转化落地。2023年，共完成省级科技计划项目立项11项、申报41项，争取科技创新专项资金1255万元，为推动双阳产业建设高质量发展提供了有力支撑。
中共长春市双阳区委宣传部供稿
