长春市绿园区自立街道召开年轻干部培养计划部署会议

　　为进一步加强年轻干部队伍建设，提振年轻干部比学赶超、干字当头的精气神，近日，长春市绿园区自立街道组织召开年轻干部培养计划部署会议。

　　会上宣读了《自立街道年轻干部培养计划方案》。方案明确，以年轻干部组队策划活动的方式，围绕时政热点、业务技能、基层治理等方向，自主确定活动主题与具体内容，对年轻干部进行常态化的综合培养和考察，进一步挖掘年轻干部的内在潜力，使其在政治素养、服务群众工作、应急处突能力等方面实现提升。

　　会议要求，要精心绘制年轻干部成长蓝图，推动培养工作走深走实。要明确培养目标，为年轻干部搭台子、压担子，促进其快速成长。要积极拓展培养载体，灵活运用专题授课、案例研讨、技能比武等方式，为年轻干部成长成才搭建广阔平台。要健全管理机制，建立年轻干部动态管理台账，完善考核评价体系，实现全过程跟踪培养。

　　会议强调，年轻干部要自觉对标更高标准、更严要求，在实践中成长蜕变。筑牢根基，争做政治坚定的“明白人”。把对党忠诚作为首要政治品质，自觉加强理论武装，深刻领会党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作不偏向、不走样，成为堪当重任的可靠力量。磨砺本领，勇做攻坚克难的“突击队”。珍惜基层实践这块“磨刀石”，在业务上精益求精，成为行家里手，面对工作中的难点、堵点，敢于迎难而上、创新突破，在火热的实践中练就担当宽肩膀、成事真本领。务实笃行，善做事业发展的“实干家”。树立正确的政绩观，坚持“实”字当头、“干”字为先。多深入一线开展调查研究，摸实情、出实招、求实效，一步一个脚印地抓好工作落实，用实实在在的业绩为高质量发展贡献青春力量。

　　来源：绿园发布